人事行政经理-岗位职责
1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划；
2、根据公司业务发展情况，完善公司人事相关制度和流程；
3、全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化等相关工作；
4、根据公司业务发展阶段，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、了解各部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的激励方案。岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
